Formations générales et diverses

PROCESSUS DE MISE EN ŒUVRE

Evaluation pré-formative

Test de niveau oral par téléphone

Définition des objectifs à atteindre par le salarié
et des modalités d'organisation

Rédaction du contenu de formation et définition de la durée

Validation de la proposition par l'entreprise
et lancement de l'action

Evaluation finale permettant de mesurer la progression

Exemples de contenus
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