Management
Formation de formateur
Durée
4 jours
Public visé / pré-requis

Ce cycle est destiné à un public souhaitant devenir formateur interne dans son entreprise ou formateur professionnel.

Pré-requis : aucun

Objectifs

OBJECTIFS PROFESSIONNELS

  • Préparer et organiser une séquence de formation
  • Animer une séquence de formation
  • Transmettre ses compétences
  • Evaluer les compétences acquises

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

  • Appliquer les concepts de la pédagogie par objectifs
  • Appliquer les principes de communication nécessaires à une formation réussie
  • Mettre en œuvre une méthode d'évaluation adaptée aux objectifs
  • Utiliser un outil de suivi des acquis
Contenu de la formation

Les fonctions du formateur

  • Réparer (pré requis, objectifs, moyens….)
  • Organiser (poste de travail, horaires)
  • Former (les compétences du formateur)
  • Evaluer (outils d'évaluation)

Objectifs

  • Etre capable de prendre en charge une séquence de formation afin de transmettre ses compétences.

L'analyse et la pédagogie par objectifs

  • Loi de mémorisation
  • La pédagogie : règles fondamentales
  • La communication (vocabulaire , formulation…)
  • Le cadre de référence

Objectifs

  • Mettre en œuvre une méthode pédagogique
  • Appliquer les principes de communication et d'évaluation nécessaires à une formation réussie.

Ces chapitres seront traités sous forme d'exercices de groupe mettant en évidence les principales règles pédagogiques.

Mise en pratique

Exercice de groupe : d'après la vidéo d'un montage, analyse et mise en évidence des règles de la pédagogie et de la communication (préparation, vocabulaire technique…)
Exercice individuel : mise en situation des participants volontaires puis analyse du groupe.

Objectifs

  • Mettre en application la préparation, la formation et l'évaluation.
Méthodologie et Moyens pédagogiques

METHODE PEDAGOGIQUES

  • Méthode inductive à partir
    - D'études de cas
    - De jeux de rôles
    - De mises en situation

MOYENS PEDAGOGIQUES

  • Utilisation de la vidéo pour l'étude de cas et l'analyse des mises en situation
  • Accessoires pédagogiques pour jeux de rôle
  • Les formateurs, experts dans leurs domaines, sont agréés par l'AMIFOP selon un processus de recrutement et de suivi intégré au système qualité
Informations complémentaires

DOCUMENTATION

Une documentation correspondant aux différents thèmes développés sera remise à chaque stagiaire.

Mode d'évaluation des Acquis : les acquis de la formation seront évalués par le biais d'un Quizz.

Validation : Attestation de fin de formation.

Moyens permettant de suivre l'exécution de l'action : feuilles d'émargement signées par demi-journée par les stagiaires et contresignées par le formateur.

Pré-inscription
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